HR-udvikling i praksis
Vi starter, hvor du er og løser din problemstilling ved at lægge en plan med klare mål – jeg guider og rådgiver dig gennem processen. HR Udvikling er målrette SMV’er og tilbyder konkrete råd og løsninger, som fungerer i praksis.
HR Udvikling bygger på dialog om, hvilken vej du og din virksomhed skal gå. Vi bygger på sammen skridt for skridt.
Jeg kan hjælpe dig inden for nedenstående fire områder – så klik og læs mere, eller giv mig et ring.
Hvad passer til dig?
Til dig som ejerleder
Med HR UDVIKLING får du:
– En fortrolig sparringspartner.
– Fokus på dine styrker.
– Kvalificering og sparring.
– Prioritering af indsatser.
– Fokus på din trivsel.
Tiltræk de rigtige medarbejdere
Med HR UDVIKLING kan du:
– Skabe det rigtige udviklingsmiljø til netop din virksomhed.
– Få prioriteret og fokuseret din tiltrækningsplan.
– Få fokus på det autentiske.
– Få det fortalt via de rigtige kanaler.
Fasthold dine kunder
Med HR UDVIKLING kan du:
– Arbejde specifikt med kundeservice.
– Få prioriteret de vigtigste TO DOs ude ved kunden.
– Få styr på interne kritiske arbejdsgange.
– Få udviklet kompetencer og viden.
– Få en klar handlingsplan for opfølgning.
Sæt de rigtige rammer for succes
Med HR UDVIKLING kan du:
– Arbejde med værdier & holdninger som ledestjerne.
– Tage styring over holdninger og meninger.
– Påvirke hvad medarbejderne ser som vigtigt.
– Få bedre trivsel og effektivitet ved at skabe tryghed.
– Ledergruppen kan tale med én stemme.