stopper dine medarbejdere?

Der er som regel en grund, hvis dine medarbejdere stopper. Får du ansat de rigtige? Er der noget som ikke virker i hverdagen?

Det er vigtigt at finde årsagen til, hvorfor dine medarbejdere stopper, da det både er dyrt, skaber frustration og giver et ekstra pres på dig og dine medarbejdere, da I skal løbe stærkere.

hvis du ikke finder grunden til, hvorfor dine medarbejdere stopper, så ansætter du nye medarbejdere i blinde. Og du risikerer at starte forfra igen igen.

Når vi samarbejder, så kommer vi omkring:

De fire hovedområder, som vi kommer omkring vil være:

  • Handler det om kulturen og trivslen?
  • Handler det om manglende udvikling eller anerkendelse?
  • Får du ansat for hurtigt eller de forkerte medarbejdere?
  • Har ledelsesstilen fulgt med tiden? Og er din organisation moderne?

Er du nysgerrig på om dette er for dig?

Du er meget velkommen til at kontakte mig, og høre mere, hvordan jeg kan hjælpe – og om vi kunne være et match.

Vi aftaler et forløb der kan virke for dig, og det kan både være som:
 
  • Mini-workshops, hvor vi arbejder med ovenstående emner.
  • 1:1 sparring efter behov
  • Konkrete initiativer, på specifikke områder, som du har brug for hjælp til.

Kontakt mig for en uforpligtende snak

Du kan kontakte mig på mail: henriette@hrudvikling.dk eller på mobil: 27148892
Vi kan også tage en online snak.

Jeg vil se frem til at tale med dig.

Mange hilsner

Henriette Nørgaard
Indehaver & Kulturspecialist

HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard | Mobil: 2714 8892 | Mail: henriette@hrudvikling.dk
DK – Kolding | CVR-nr. : 37912794