Foredrag & inspiration
Få en stærk selvledende organisation og få alle fordelene!
Selvledelse er noget vi alle gør i dag – men hvordan er det egentligt vi gør en god selvledelse? Det skal vi turde sætte fokus på, så du kan høste alle fordelene deraf: Lange medarbejder relationer, beholder viden internt, kan tiltrække nye medarbejdere, høj effektivitet og glade kunder.
Så hvordan får du så lige en stærk selvledende organisation?
Læs med nedenfor og se min video nederst på siden – jeg glæder mig til at gøre os alle klogere på selvledelse.
få praktiske input til, hvordan du netop kan få en stærk selvledende organisation & hvordan din virksomheds selvledelsesligning ser ud, som består af 'effektivitet + trivsel = Win WIn
Vi kommer omkring disse emner:
- Hvad er selvledelse og hvad betyder det?
- Selvledelsesligningen: Effektivitet + trivsel = Win Win. Hvordan ser denne ligning ud for din virksomhed?
- Værdier som et ledelsesværktøj til at styrke selvledelsen på.
- Rollebeskrivelser og klare mål – hvordan gør du?
- Løbende dialog og feedback kultur – en hjælp til at skabe balance mellem effektivitet og trivsel.
Henriette som foredragsholder
Specialist i selvledelse & kultur | Ejer af HR UDVIKLING
- Jeg har 16 års erfaring fra både større virksomheder og SMV verden.
- Særligt de sidste 10 år har jeg arbejdet med SMV’er og forstår at driften fylder og at vi udvikler organisationen i det tempo der er plads til.
- Jeg har et solidt fagligt fundament indenfor forandringsledelse, værdibaseret ledelse og jeg har en cand.merc i HRM, hvor jeg har speciale i selvledelse og stress.
- Jeg har fungeret både som intern HR og som ekstern konsulent og har bygget stor viden og forståelse op gennem årene.
- Min vision er at skabe selvledelses-stærke organisationer, der kan balancere ’effektivitet og trivsel’, så vi skaber bæredygtige arbejdsliv og kulturer uden udbrændthed og stress.