Din trivsel som CEO, direktør,
ejer og leder

Dette er en 1:1 dialog som er fortrolig og vi kommer hele vejen rundt.
Mit forløb om din trivsel er til dig, der kan mærke at noget ikke er som det skal være.

Det kan være der er noget som fylder, når du har fyraften? Det kan være, at du ikke helt synes det er så sjovt at møde ind? Det kan være du er frustreret og bliver lettere vred?

Det kan være du er på vej tilbage efter stress eller andet som udfordrer dig?

Så kig med nedenfor – jeg vil gerne hjælpe dig.

Jeg tror på, at når du har det godt, så har dine medarbejdere det også.

Invester nogle timer i dig selv i en travl hverdag - de kommer godt igen.

Din trivsel - vi skræddersyr forløbet til dig

Dette handler ikke om en trivselsmåling eller lederudvikling  – det handler om dig set i samspil med organisationen. Og derfor kommer vi omkring tre primære emner som er 1) dig personligt og din balance, 2) din rolle og din hverdag som leder, og 3) de ydre ting, som kan presse.

Derfor er dette et skræddersyet 1:1 forløb, som er fortroligt – og vi skræddersyr det ud fra en indledende dialog, som vi har inden forløbet starter.

 

Dit udbytte af dette miniforløb er:

  • At du får indblik i hvad der er vigtigt for dig og hvordan din trivsel ser ud.
  • At du får stoppet op i en travl hverdag og bruger tiden på dét som fylder og er vigtigt for dig.
  • At du har en støtte i dagligdagen mens forløbet er i gang.
  • At din trivsel øges.
  • Og bonus: Når du har det godt, så har dine medarbejdere det også.

Min tilgang, når jeg skal hjælpe dig:

  • Jeg tror på, at vi alle kan være gode udgaver af os selv og dårlige udgaver af os selv – og derfor er det vigtigt at kigge på helheden, når vi snakker trivsel.
  • Jeg arbejder med dine styrker og på at finde løsninger og mulige barrierer.
  • Jeg arbejder både med at give viden, indsigt og også det helt praktiske, som du kan gøre.
  • Jeg tror på, at det gode samarbejde kommer af, at vi kan have en tillidsfuld dialog, der går begge veje.

Dette får du

For 4.250 kr. ex moms får du:

  • Indledende dialog om trivsel og forløbet.
  • Vi kortlægger din trivsel ud fra de tre emner (her svarer du på nogle spørgsmål).
  • Et forløb skræddersyet til dine behov her og nu og fremadrettet.
  • 1:1 samtaler – 3 timer ( og går vi lidt over, så går det også).

Forløbet tager udgangspunkt i tre hovedemner, som er dig personligt og din balance, din rolle og din hverdag som leder, og de ydre ting, som kan presse.

Overvejer du om et forløb med fokus på din trivsel er rigtig for dig?

Jeg ved, at du har et stort ansvar for din virksomhed og dine medarbejdere, og jeg ved, at du gør dit allerbedste. Du kan bruge dette forløb til at komme op i helikopterperspektiv og få et rum til refleksion over, hvad der er vigtigt for dig. Og hvis du kæmper med din motivation og din trivsel, så hjælper jeg dig med dette.
 
Du kan kontakte mig på mit mobilnummer 2714 8892 og mail henriette@hrudvikling.dk.

Jeg ser frem til at møde dig og få en snak om, dét som er vigtigt for dig.

Mange hilsner
Henriette
Indehaver & Kulturspecialist

HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard