Ansætter du mange nye?

Når det går stærkt med at ansætte nye medarbejdere, så sker der mange ting, som kan påvirke trivslen, effektiviteten og fastholdelse af nuværende medarbejdere. Derfor anbefaler jeg, at du sætter fokus på disse emner:

Mange nye medarbejdere påvirker kulturen, trivslen og effektiviteten. Få gjort tingene rigtigt fra start - det hjælper dig på lang bane.

Når vi samarbejder, så kommer vi omkring:

  • Ansætter du de rigtige? Få overblik over opgaver og kompetencebehov.
  • Holder du det du lover? Sikr rød tråd mellem rekrutteringssamtalen, modtagelsen fra dag 1 til de første 12 måneder (det handler om medarbejderoplevelsen som skaber tillid).
  • Lav en god onboarding som uddanner nye medarbejdere i kulturen, får gode sociale relationer, og bliver klædt på til at kunne løfte de forventede opgaver.
  • Sikre at der er en god kommunikation omkring formål og retning fra CEO til mellemleder.
  • Ledelsesopgaver og roller – tilpas til team og retning mens I vækster.

Er du nysgerrig på om dette er for dig?

Du er meget velkommen til at kontakte mig, og høre mere, hvordan jeg kan hjælpe – og om vi kunne være et match.

Vi aftaler et forløb der kan virke for dig, og det kan både være som:
 
  • Mini-workshops, hvor vi arbejder med ovenstående emner.
  • 1:1 sparring efter behov
  • Konkrete initiativer, på specifikke områder, som du har brug for hjælp til.

Kontakt mig for en uforpligtende snak

Du kan kontakte mig på mail: henriette@hrudvikling.dk eller på mobil: 27148892
Vi kan også tage en online snak.

Jeg vil se frem til at tale med dig.

Mange hilsner

Henriette Nørgaard
Indehaver & Kulturspecialist

HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard | Mobil: 2714 8892 | Mail: henriette@hrudvikling.dk
DK – Kolding | CVR-nr. : 37912794