Er din virksomhed, som du vil have den?
Lad mig hjælpe dig – vi starter, hvor du er.
Få mere tid til dét, du kan lide at arbejde med.
Jeg hjælper dig som ejerleder, uanset om du er meget erfaren eller ny som ejerleder. Og jeg hjælper med, at du får din virksomhed, som du gerne vil have den, og at du får mere tid til dét, du kan lide at lave i en travl hverdag.
Mit fokus er på samspillet mellem dig som ejerleder, dine medarbejdere, dine kunder og rammerne for, at du får succes med dine mål. Jeg hjælper dig også med at blive professionel og effektiv i dine
HR-tiltag og -arbejdsgange.
Du er vigtig som ejerleder, da du er lig din virksomhed. Derfor arbejder jeg med udgangspunkt i dig, dine værdier, dine mål for dig selv om din forretning, dine drømme og vi starter altid dér, hvor du er lige nu.
Få din virksomhed, som du gerne vil have den – jeg arbejder med løsninger, der virker i praksis, hvor vi bygger på skridt for skridt og skaber succes undervejs.
Og har du en god idé, så kan jeg hjælpe dig med at omsætte den til praksis.
Jeg ser frem til at høre om dine idéer, overvejelser og udfordringer.
Henriette Nørgaard
Ejer af HR UDVIKLING
Til dig som ejerleder
Som din fortrolige sparringspartner hjælper jeg dig med:
– Din trivsel er vigtig for dig og din forretning: Få et status tjek.
– Din effektivitet i hverdagen ud fra et fokus på dine roller.
– Din ledelsesrolle: Jeg arbejder med din adfærd, at du træffer bevidste valg og er skarp i, hvornår du træder ind og ud af din ledelsesrolle.
– Dine mål, dine værdier og DNA’en i din virksomhed – få dem tilpasset til, hvor du er nu og til din virksomheds behov.
– Håndholdt sparring på kommunikation og adfærd i praksis for at efterleve værdier, for at være rollemodel på den rigtige måde og meget mere.
Dine medarbejdere
Lad os sammen få arbejdet med dét, der fylder, når du har ansatte. Det kan fx. være:
– Få styring over medarbejderkrav og undgå en ‘kræver-kultur’.
– Få roller, ansvar og jobfunktioner til dine medarbejdere formuleret og kommunikeret.
– Hvorfor gør dine medarbejdere ikke det du siger? Fokus på barriereanalyse.
– Få skabt det rigtige udviklingsmiljø til dine teknikere og udviklere, som passer til netop din virksomhed.
– Få fat i de rigtige medarbejdere.
– Få sikret høj effektivitet og fastholdelse gennem motivation, mening og trivsel.
Dine kunder
Jeg hjælper dig med at du får den kundeservice og dét kundesamarbejde, som er vigtigt for dig. Jeg kan også hjælpe dig med at få det rigtige kundefokus:
– Fasthold dine kunder ved at arbejde målrettet med din kundeservice og få prioriteret de vigtigste TO DOs ude ved kunden.
– Få et godt samarbejde med dine kunder – dette kan lade sig gøre ved at arbejde med kunderejsen og forventningsafstemningen og dine medarbejderes og din kommunikation.
– Er dit kundefokus det rigtige? Eller skal du ændre og tilpasse kundegruppen, servicen eller produktet? Via dialog med kunder og medarbejdere, kan vi blive klogere herpå.
Sæt de rigtige rammer for succes
Rammerne er afgørende for, at dine medarbejdere i praksis kan gøre dét, du gerne vil. Jeg kan hjælpe dig med:
– At du sætter en retning, som er tydelige ift. adfærd og hvad du forventer.
-At du får den kultur og stemning, som du gerne vil have i din virksomhed og overfor kunderne.
– At medarbejderne ser virksomhedens mål som vigtige.
– At du som ejerleder leder bevidst ud fra værdier.
– Hvis I er flere ledere: Tal med én stemme.
Få styr på dine HR-arbejdsgange
Du kan spare tid, penge og fremstå professionel ved at have styr på dine arbejdsgange for dine medarbejdere – og du får også bevidst valgt til, hvad der er vigtigt for dig.
– Få bedre trivsel og effektivitet.
– Få den rigtige forventningsafstemning ved ansættelser – undgå fejlansættelser.
– Få en relevant MUS, medarbejderhåndbog og modtagelse af nye medarbejdere.
– De gode trivselssamtaler, og de svære samtaler ved konflikter og exit-samtaler med medarbejdere.
Og meget andet – vi starter, hvor det er vigtigst for dig.
Ring til mig på 2714 8892
Der er ikke nogen spørgsmål, der er for små eller store. Så ring til mig eller send en SMS, hvis du er blevet nysgerrig for at høre mere. Du kan også skrive til mig på henriette@hrudvikling.dk.
Jeg er ærlig om, hvad jeg kan hjælpe dig med, og jeg henviser også gerne i mit netværk, hvis dette er at foretrække.
Jeg ser frem til at tale med dig.
Mange hilsner
Henriette Nørgaard
Ejer af HR UDVIKLING
DK – Kolding