Bliv din egen
kulturspecialist
Til CEO & HR
Konsulent hjælp |
Interne workshops |
Workshops & netværksforløb |
Bliv din egen kulturspecialist
Til CEO & HR
Konsulent hjælp | Interne workshops |
Workshops & netværksforløb |
At 'du bliver din egen kulturspecialist' betyder:
Du får redskaber, sparring og praktisk hjælp til at kunne sætte ord på og arbejde målrettet med din kultur. Du bliver klædt på til:
- At forstå og analysere din kultur, arbejde med din kulturvision og matche til virksomhedens DNA.
- At dine HR-løsninger understøtter kulturen og hjælper dig i din daglige ledelse - fordi de er rigtige.
- At sikre, at trivslen er høj, da trivslen er afgørende for, at du kan udvikle kulturen og din virksomhed.
Kom op i helikopterperspektiv og få truffet bevidste valg - dette gør eksekveringen konkret og målrettet
>> I en travl hverdag, hvor driften naturligt fylder meget, oplever jeg to scenarier: Enten tager driften alt og æder kulturen, eller du går i gang med eksekvering og handling inden dine tiltag er gennemtænkte og som giver hovsa-løsninger, der ikke matcher den kultur du har eller vil ha'<<
>> Når du arbejder bevidst med din kultur, så bliver det nemmere at eksekvere, da der er en klar retning og tydeligt formål. Dette påvirker også dine HR-løsninger og indsatser for trivsel.<<
intro | hr udvikling
Se mere om ‘at blive din egen kulturspecialist’
CEO & Dig
Til dig der er direktør, ejer og leder:
Når du VED, at du gerne vil gøre noget andet end det, du gør nu. Klik ind på siden og se, hvordan jeg kan hjælpe dig.
HR & Dig
Til dig der sidder med HR:
Når du gerne vil have HR-løsninger, der giver mening og ledelsesmæssig opbakning til.
Til dig som ejerleder
Som din fortrolige sparringspartner hjælper jeg dig med:
– Din trivsel er vigtig for dig og din forretning: Få et status tjek.
– Din effektivitet i hverdagen ud fra et fokus på dine roller.
– Din ledelsesrolle: Jeg arbejder med din adfærd, at du træffer bevidste valg og er skarp i, hvornår du træder ind og ud af din ledelsesrolle.
– Dine mål, dine værdier og DNA’en i din virksomhed – få dem tilpasset til, hvor du er nu og til din virksomheds behov.
– Håndholdt sparring på kommunikation og adfærd i praksis for at efterleve værdier, for at være rollemodel på den rigtige måde og meget mere.
Dine medarbejdere
Lad os sammen få arbejdet med dét, der fylder, når du har ansatte. Det kan fx. være:
– Få styring over medarbejderkrav og undgå en ‘kræver-kultur’.
– Få roller, ansvar og jobfunktioner til dine medarbejdere formuleret og kommunikeret.
– Hvorfor gør dine medarbejdere ikke det du siger? Fokus på barriereanalyse.
– Få skabt det rigtige udviklingsmiljø til dine teknikere og udviklere, som passer til netop din virksomhed.
– Få fat i de rigtige medarbejdere.
– Få sikret høj effektivitet og fastholdelse gennem motivation, mening og trivsel.
Dine kunder
Jeg hjælper dig med at du får den kundeservice og dét kundesamarbejde, som er vigtigt for dig. Jeg kan også hjælpe dig med at få det rigtige kundefokus:
– Fasthold dine kunder ved at arbejde målrettet med din kundeservice og få prioriteret de vigtigste TO DOs ude ved kunden.
– Få et godt samarbejde med dine kunder – dette kan lade sig gøre ved at arbejde med kunderejsen og forventningsafstemningen og dine medarbejderes og din kommunikation.
– Er dit kundefokus det rigtige? Eller skal du ændre og tilpasse kundegruppen, servicen eller produktet? Via dialog med kunder og medarbejdere, kan vi blive klogere herpå.
Sæt de rigtige rammer for succes
Rammerne er afgørende for, at dine medarbejdere i praksis kan gøre dét, du gerne vil. Jeg kan hjælpe dig med:
– At du sætter en retning, som er tydelige ift. adfærd og hvad du forventer.
-At du får den kultur og stemning, som du gerne vil have i din virksomhed og overfor kunderne.
– At medarbejderne ser virksomhedens mål som vigtige.
– At du som ejerleder leder bevidst ud fra værdier.
– Hvis I er flere ledere: Tal med én stemme.
Lad os mødes og finde ud af, hvad der passer til dig.
– fysisk eller online, og lære hinanden bedre at kende.
Mange hilsner
Henriette Nørgaard
Indehaver & Kulturspecialist
HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard | Mobil: 2714 8892 | Mail: henriette@hrudvikling.dk
DK – Kolding | CVR-nr. : 37912794