Bliv din egen kulturspecialist
&
Skab trivsel og værdi

Personlig og organisatorisk

sparring til CEO & HR

Foredragsholder Henriette Nørgaard, Indehaver og kulturspecialist
Bliv din egen kulturspecialist
&
Skab trivsel og værdi

Personlig og organisatorisk sparring til CEO & HR

At 'du bliver din egen kulturspecialist' betyder:

 

Du får redskaber, sparring og praktisk hjælp til at kunne sætte ord på og arbejde målrettet med din kultur. Du bliver klædt på til:

Brug 80% på at vælge det rigtige til og 20% på eksekvering.
- vi vender ligningen om!

>> I en travl hverdag, hvor driften naturligt fylder meget, oplever jeg, at eksekvering og handling sker alt for hurtigt – og du kommer i gang med hovsa-løsninger eller HR-løsninger, der ikke matcher den kultur du har eller vil ha'<<

>> Ville du nogen sinde gå ud med en løsning til dine kunder, som kun er 20% overvejet og gennemtænkt? Dine medarbejdere og du fortjener en stærk og sund kultur og gode HR-løsninger, som er nemme at eksekvere, fordi de bare passer…<<

intro | hr udvikling

Se mere om ‘at blive din egen kulturspecialist’

CEO & Dig

Til dig der er direktør, ejer og leder:

Personlig og organisatorisk sparring til dét som er vigtigt for dig personligt, for din organisation og for din forretning.

HR & Dig

Til dig der sidder med HR:

Personlig og organisatorisk sparring til din rolle som kulturmotor internt og til at skabe de rigtige HR-løsninger til kulturen og til forretningen.

Til dig som ejerleder​​

Som din fortrolige sparringspartner hjælper jeg dig med:

Din trivsel er vigtig for dig og din forretning: Få et status tjek. 
Din effektivitet i hverdagen ud fra et fokus på dine roller.
Din ledelsesrolle: Jeg arbejder med din adfærd, at du træffer bevidste valg og er skarp i, hvornår du træder ind og ud af din ledelsesrolle.
–  Dine mål, dine værdier og DNA’en i din virksomhed – få dem tilpasset til, hvor du er nu og til din virksomheds behov.
Håndholdt sparring på kommunikation og adfærd i praksis for at efterleve værdier, for at være rollemodel på den rigtige måde og meget mere. 

Dine medarbejdere

Lad os sammen få arbejdet med dét, der fylder, når du har ansatte. Det kan fx. være:

– Få styring over medarbejderkrav og undgå en ‘kræver-kultur’.
– Få roller, ansvar og jobfunktioner til dine medarbejdere formuleret og kommunikeret.
Hvorfor gør dine medarbejdere ikke det du siger? Fokus på barriereanalyse.
– Få skabt det rigtige udviklingsmiljø til dine teknikere og udviklere, som passer til netop din virksomhed.
– Få fat i de rigtige medarbejdere.
– Få sikret høj effektivitet og fastholdelse gennem motivation, mening og trivsel.

Dine kunder

Jeg hjælper dig med at du får den kundeservice og dét kundesamarbejde, som er vigtigt for dig. Jeg kan også hjælpe dig med at få det rigtige kundefokus: 

Fasthold dine kunder ved at arbejde målrettet med din kundeservice og få prioriteret de vigtigste TO DOs ude ved kunden.
– Få et godt samarbejde med dine kunder – dette kan lade sig gøre ved at arbejde med kunderejsen og forventningsafstemningen og dine medarbejderes og din kommunikation. 
– Er dit kundefokus det rigtige? Eller skal du ændre og tilpasse kundegruppen, servicen eller produktet? Via dialog med kunder og medarbejdere, kan vi blive klogere herpå.

Sæt de rigtige rammer for succes

Rammerne er afgørende for, at dine medarbejdere i praksis kan gøre dét, du gerne vil. Jeg kan hjælpe dig med: 

– At du sætter en retning, som er tydelige ift. adfærd og hvad du forventer.
-At du får den kultur og stemning, som du gerne vil have i din virksomhed og overfor kunderne. 
– At medarbejderne ser  virksomhedens mål som vigtige.
– At du som ejerleder leder bevidst ud fra værdier.
– Hvis I er flere ledere: Tal med én stemme.

Lad os mødes og finde ud af, hvad der passer til dig.

Lad os tage en snak
– fysisk eller online, og lære hinanden bedre at kende.
 
Jeg tror på at din kultur er afgørende for, at du får en god hverdag, at du ikke laver brandslukning og dermed faktisk kan koncentrere dig om at nå forretningsmål, og at du får lange medarbejderrelationer.
 
Jeg vil gerne hjælpe dig, og jeg ser frem til at tale med dig.

Mange hilsner
Henriette Nørgaard

Indehaver & Kulturspecialist

HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard | Mobil: 2714 8892 | Mail: henriette@hrudvikling.dk
DK – Kolding | CVR-nr. : 37912794