HR UDVIKLING med mening og værdi
Til CEO og HR-personen i virksomheden
HR UDVIKLING med mening og værdi
Få koblet din HR UDVIKLING til din forretning, din kultur og værdier.
Helt grundlæggende er min vision, at alle virksomheder,
uanset størrelse, kan se mening og værdi i sin arbejdsdag.
Jeg hjælper dig med at skræddersy de gode HR-løsninger, som giver mening og værdi til dine medarbejdere og dig som CEO.
Du er altid velkommen til at kontakte mig og få en uforpligtende snak.
Jeg vil glæde mig til at snakke med dig.
Mange hilsner
Henriette Nørgaard
Indehaver & konsulent
HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard
Til dig som ejerleder
Som din fortrolige sparringspartner hjælper jeg dig med:
– Din trivsel er vigtig for dig og din forretning: Få et status tjek.
– Din effektivitet i hverdagen ud fra et fokus på dine roller.
– Din ledelsesrolle: Jeg arbejder med din adfærd, at du træffer bevidste valg og er skarp i, hvornår du træder ind og ud af din ledelsesrolle.
– Dine mål, dine værdier og DNA’en i din virksomhed – få dem tilpasset til, hvor du er nu og til din virksomheds behov.
– Håndholdt sparring på kommunikation og adfærd i praksis for at efterleve værdier, for at være rollemodel på den rigtige måde og meget mere.
Dine medarbejdere
Lad os sammen få arbejdet med dét, der fylder, når du har ansatte. Det kan fx. være:
– Få styring over medarbejderkrav og undgå en ‘kræver-kultur’.
– Få roller, ansvar og jobfunktioner til dine medarbejdere formuleret og kommunikeret.
– Hvorfor gør dine medarbejdere ikke det du siger? Fokus på barriereanalyse.
– Få skabt det rigtige udviklingsmiljø til dine teknikere og udviklere, som passer til netop din virksomhed.
– Få fat i de rigtige medarbejdere.
– Få sikret høj effektivitet og fastholdelse gennem motivation, mening og trivsel.
Dine kunder
Jeg hjælper dig med at du får den kundeservice og dét kundesamarbejde, som er vigtigt for dig. Jeg kan også hjælpe dig med at få det rigtige kundefokus:
– Fasthold dine kunder ved at arbejde målrettet med din kundeservice og få prioriteret de vigtigste TO DOs ude ved kunden.
– Få et godt samarbejde med dine kunder – dette kan lade sig gøre ved at arbejde med kunderejsen og forventningsafstemningen og dine medarbejderes og din kommunikation.
– Er dit kundefokus det rigtige? Eller skal du ændre og tilpasse kundegruppen, servicen eller produktet? Via dialog med kunder og medarbejdere, kan vi blive klogere herpå.
Sæt de rigtige rammer for succes
Rammerne er afgørende for, at dine medarbejdere i praksis kan gøre dét, du gerne vil. Jeg kan hjælpe dig med:
– At du sætter en retning, som er tydelige ift. adfærd og hvad du forventer.
-At du får den kultur og stemning, som du gerne vil have i din virksomhed og overfor kunderne.
– At medarbejderne ser virksomhedens mål som vigtige.
– At du som ejerleder leder bevidst ud fra værdier.
– Hvis I er flere ledere: Tal med én stemme.
Lad os mødes og finde ud af, hvad der passer til dig.
Mange hilsner
Henriette Nørgaard
Indehaver & konsulent
HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard
Mobil: 27148892
Mail: henriette@hrudvikling.dk
DK – Kolding
CVR-nr. : 37912794