Udvikling skal give mening, værdi og effektivitet

Til CEO og HR-personen i virksomheden

henriette

Udvikling skal give mening, værdi og effektivitet

Få koblet din HR & UDVIKLING til din forretning, din kultur og værdier.
Udvikling skal være for alle - jeg hjælper dig, så det giver mening, værdi og effektivitet.

Mit mål er, at du får effektive, meningsfulde og værdiskabende
HR & UDVIKLING’s tiltag på både medarbejder- ledelses- og
organisationsniveau.

Mit fokus er at styrke dine forretningsområder og
kerneområder med de rigtige tiltag for netop din virksomhed, din kultur og
værdier – DNA’en hos netop dig.

Jeg hjælper dig, hvor du er, og hvor virksomheden er: Hvad er vigtigt lige nu for dig?

 

Jeg arbejder grundlæggende med at du får udviklet dine medarbejdere, kulturen og organisationen.  

  •         Dit unikke udviklingsmiljø (til dig der skal tiltrække og fastholde udviklings-medarbejdere).
  •         At dine medarbejdere får den rigtige oplæring (onboarding) og kompetenceudvikling.
  •         At der er høj trivsel i hele organisationen – også hos dig som CEO.
  •         At du lever dine værdier, DNA og får den kultur, som du ønsker.
  •         At I som ledere taler med én stemme – fælles fokus og fælles udøvelse af værdier og kultur.

 

Jeg ser frem til at høre om dine idéer, overvejelser og udfordringer.

Mange hilsner

Henriette Nørgaard
Indehaver & konsulent af HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard

Skal jeg ringe dig op?

Send mig en SMS på 2714 8892 med ønsket tidspunkt, så kontakter jeg dig.

CEO & Dig

Til dig der er CEO, ejer og også mellemledere. Ledelse er både en faglighed og en del af dig. Klik videre nedenfor på video og ‘læs mere’ om hvordan jeg arbejder med udvikling af ledelse, organisationen og kulturen.

HR & Dig

Til dig der er i regnskabs- og adm. og som sidder alene med HR-rollen. Jeg hjælper dig hele vejen uanset om du er ny i rollen eller godt i gang, og vil forbedre nogle tiltag.

Til dig som ejerleder​​

Som din fortrolige sparringspartner hjælper jeg dig med:

Din trivsel er vigtig for dig og din forretning: Få et status tjek. 
Din effektivitet i hverdagen ud fra et fokus på dine roller.
Din ledelsesrolle: Jeg arbejder med din adfærd, at du træffer bevidste valg og er skarp i, hvornår du træder ind og ud af din ledelsesrolle.
–  Dine mål, dine værdier og DNA’en i din virksomhed – få dem tilpasset til, hvor du er nu og til din virksomheds behov.
Håndholdt sparring på kommunikation og adfærd i praksis for at efterleve værdier, for at være rollemodel på den rigtige måde og meget mere. 

Dine medarbejdere

Lad os sammen få arbejdet med dét, der fylder, når du har ansatte. Det kan fx. være:

– Få styring over medarbejderkrav og undgå en ‘kræver-kultur’.
– Få roller, ansvar og jobfunktioner til dine medarbejdere formuleret og kommunikeret.
Hvorfor gør dine medarbejdere ikke det du siger? Fokus på barriereanalyse.
– Få skabt det rigtige udviklingsmiljø til dine teknikere og udviklere, som passer til netop din virksomhed.
– Få fat i de rigtige medarbejdere.
– Få sikret høj effektivitet og fastholdelse gennem motivation, mening og trivsel.

Dine kunder

Jeg hjælper dig med at du får den kundeservice og dét kundesamarbejde, som er vigtigt for dig. Jeg kan også hjælpe dig med at få det rigtige kundefokus: 

Fasthold dine kunder ved at arbejde målrettet med din kundeservice og få prioriteret de vigtigste TO DOs ude ved kunden.
– Få et godt samarbejde med dine kunder – dette kan lade sig gøre ved at arbejde med kunderejsen og forventningsafstemningen og dine medarbejderes og din kommunikation. 
– Er dit kundefokus det rigtige? Eller skal du ændre og tilpasse kundegruppen, servicen eller produktet? Via dialog med kunder og medarbejdere, kan vi blive klogere herpå.

Sæt de rigtige rammer for succes

Rammerne er afgørende for, at dine medarbejdere i praksis kan gøre dét, du gerne vil. Jeg kan hjælpe dig med: 

– At du sætter en retning, som er tydelige ift. adfærd og hvad du forventer.
-At du får den kultur og stemning, som du gerne vil have i din virksomhed og overfor kunderne. 
– At medarbejderne ser  virksomhedens mål som vigtige.
– At du som ejerleder leder bevidst ud fra værdier.
– Hvis I er flere ledere: Tal med én stemme.

Skal jeg ringe dig op? Send en SMS til mig på 2714 8892

Der er ikke nogen spørgsmål, der er for små eller store. Så ring på 27148892 eller send en mail på henriette@hrudvikling.dk.

Du må også meget gerne sende mig en SMS, hvor der står, at jeg skal ringe dig op, og hvornår det passer dig. Så vil jeg ringe til dig.

Jeg er ærlig om, hvad jeg kan hjælpe dig med, og jeg henviser også gerne i mit netværk, hvis dette er at foretrække.

Jeg ser frem til at tale med dig.

Mange hilsner
Henriette Nørgaard
Indehaver & konsulent af HR UDVIKLING v/ Henriette Nørgaard
DK – Kolding
CVR-nr. : 37912794